- пн-пт: 09:00-18:00
Информация
Оставьте заявку
на бесплатную консультацию юриста по миграционным вопросам
на бесплатную консультацию юриста по миграционным вопросам
Мы перезвоним в течении 5 минут
• Нажимая на кнопку "Заказать звонок", я соглашаюсь на обработку персональных данных в соответствии с условиями и содержанием политики конфиденциальности
Оформление разрешения на работу для иностранца в России: Полный список документов
Привлечение иностранной рабочей силы – распространенная практика для многих российских компаний. Однако этот процесс строго регламентирован законодательством и требует оформления ряда документов, в первую очередь – разрешения на работу для иностранного сотрудника. Без этого документа трудовая деятельность иностранца (за исключением определенных категорий) на территории РФ является незаконной.
31 мая 2025
Получить консультацию
по гражданству РФ
Оставьте заявку набесплатную консультацию от миграционного эксперта
Нажимая на кнопку “Заказать консультацию”, я соглашаюсь на обработку персональных данных в соотетствии с условиями и содержанием политики конфиденциальности
Содержание
Содержание
Получить консультацию
по гражданству РФ
Оставьте заявку набесплатную консультацию от миграционного эксперта
Нажимая на кнопку “Заказать консультацию”, я соглашаюсь на обработку персональных данных в соотетствии с условиями и содержанием политики конфиденциальности
Процедура получения разрешения на работу (РНР) обычно инициируется работодателем и включает несколько этапов, начиная с получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников (РПИР) для компании (если требуется) и заканчивая оформлением самого РНР для конкретного сотрудника.
Ниже представлен подробный перечень документов, необходимых для этой процедуры. Важно помнить, что список может незначительно варьироваться в зависимости от правового статуса иностранного гражданина (визовый/безвизовый въезд, ВКС, гражданин ЕАЭС и т.д.) и региона РФ. Данный список ориентирован на стандартную процедуру для граждан стран с визовым режимом въезда, не являющихся высококвалифицированными специалистами (ВКС).
Ниже представлен подробный перечень документов, необходимых для этой процедуры. Важно помнить, что список может незначительно варьироваться в зависимости от правового статуса иностранного гражданина (визовый/безвизовый въезд, ВКС, гражданин ЕАЭС и т.д.) и региона РФ. Данный список ориентирован на стандартную процедуру для граждан стран с визовым режимом въезда, не являющихся высококвалифицированными специалистами (ВКС).
- Договор должен соответствовать требованиям российского законодательства. Условия труда, включая заработную плату, не должны быть хуже, чем для российских граждан на аналогичных позициях.
9.) Проект трудового договора или гражданско-правового договора
- Требуется, если работодатель обязан получать такое разрешение (для большинства случаев привлечения визовых иностранцев, не являющихся ВКС). РПИР оформляется до подачи документов на РНР.
8.) Копия разрешения на привлечение и использование иностранных работников (РПИР)
- Размер 30х40 мм, матовая, без уголка.
- Фотография должна быть актуальной.
7.) Цветная фотография иностранного гражданина
- Размер госпошлины за выдачу РНР составляет 3500 рублей (на 2025 год, согласно ст. 333.28 НК РФ).
- Платеж должен быть совершен от имени работодателя или самого иностранного гражданина.
6.) Квитанция об уплате государственной пошлины
- От предоставления этого документа освобождаются некоторые категории граждан (например, ВКС, журналисты и т.д.).
- Сертификат о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства РФ установленного образца.
- Документ государственного образца об образовании (не ниже основного общего), выданный на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года.
- Документ об образовании и (или) о квалификации, выданный лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории РФ с 1 сентября 1991 года.
- Это может быть:
5.) Документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ
- Медицинское заключение об отсутствии заболевания наркоманией.
- Сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.
- Медицинское заключение о состоянии здоровья, подтверждающее отсутствие инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (перечень утвержден Приказом Минздрава России от 19.11.2021 № 1079н).
- Эти документы должны быть выданы уполномоченными медицинскими организациями на территории РФ или за рубежом (в последнем случае – с легализацией или апостилем и нотариально заверенным переводом). Срок действия справок ограничен (обычно 3 месяца с даты выдачи).
4.) Документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина определенных заболеваний
- Как правило, это паспорт иностранного гражданина.
- Важно, чтобы срок действия паспорта истекал не ранее чем через 1,5 года с момента подачи заявления на РНР.
- Требуется нотариально заверенный перевод на русский язык всех страниц паспорта, содержащих информацию и отметки. Перевод должен быть сшит с нотариально заверенной копией оригинала.
3.) Копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина
- Требуется для подтверждения правового статуса работодателя.
- Обычно это устав, свидетельство о государственной регистрации (ОГРН), свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).
- Копии должны быть нотариально заверены, если не предоставляются оригиналы для сверки.
2.) Копии учредительных документов (для юридических лиц)
- Заполняется по установленной форме (Приложение № 1 к приказу МВД России от 01.08.2020 № 541).
- Форма заявления едина для всех категорий иностранных граждан.
- Заявление подается на каждого иностранного работника отдельно.
- Должно быть заполнено четко, без исправлений, на русском языке. Можно заполнять от руки печатными буквами или с использованием технических средств.
1.) Заявление о выдаче разрешения на работу
Как правило, именно работодатель подает документы для оформления РНР на своего будущего сотрудника. Основной пакет включает:
Документы, предоставляемые работодателем (или заказчиком работ/услуг)
- Для творческих, медицинских, педагогических работников: Могут потребоваться документы об образовании и/или квалификации, признанные в РФ, или документы об эквивалентности.
- Для представительств иностранных юридических лиц: Документы об аккредитации филиала/представительства.
Дополнительные документы (в зависимости от ситуации)
- Перевод и нотариальное заверение: Все документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально засвидетельствованы.
- Сроки действия документов: Обращайте внимание на сроки действия паспорта иностранца и медицинских справок.
- Легализация/Апостиль: Документы, выданные за пределами РФ (например, дипломы, некоторые медицинские справки), могут требовать консульской легализации или проставления апостиля, если иное не предусмотрено международными договорами РФ.
- Высококвалифицированные специалисты (ВКС): Для них процедура и список документов упрощены. Например, не требуется РПИР, не нужен сертификат о знании языка, истории и законодательства. Размер госпошлины также составляет 3500 рублей, но требования к зарплате значительно выше.
- Граждане стран ЕАЭС: Гражданам Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана не требуется разрешение на работу для трудоустройства в РФ.
- Патент: Граждане стран с безвизовым режимом въезда (например, Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан, Молдова) для работы у юридических лиц или ИП оформляют не РНР, а патент. Процедура и список документов для патента отличаются.
Важные нюансы
У вас остались вопросы?
Звоните прямо сейчас!
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Срок рассмотрения заявления о выдаче РНР для "визового" иностранного гражданина (не ВКС) составляет 15 рабочих дней с даты приема документов территориальным органом МВД. Для высококвалифицированных специалистов (ВКС) этот срок сокращен до 14 рабочих дней. Важно учитывать, что это срок рассмотрения самого РНР. Если работодателю предварительно нужно получать разрешение на привлечение (РПИР), это займет дополнительное время (до 30 календарных дней). Также время требуется на подготовку и сбор всех документов, включая переводы, нотариальное заверение и прохождение медкомиссии.
Больше информации можете получить в наших статьях и ответах на частые вопросы
Больше информации можете получить в наших статьях и ответах на частые вопросы
Разрешение на работу выдается на срок действия заключенного трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 1 год со дня въезда иностранного гражданина в РФ (для стандартной процедуры).
Для ВКС разрешение выдается на срок действия трудового договора, но не более чем на 3 года.
Разрешение на работу можно продлевать неоднократно. Для продления необходимо обратиться в орган МВД не позднее чем за 15 рабочих дней до окончания срока его действия, предоставив обновленный пакет документов (включая новый трудовой договор, актуальные медицинские справки, квитанцию об уплате госпошлины и т.д.). Срок продления также обычно не превышает 1 года (или 3 лет для ВКС).
Больше информации можете получить в наших статьях и ответах на частые вопросы
Для ВКС разрешение выдается на срок действия трудового договора, но не более чем на 3 года.
Разрешение на работу можно продлевать неоднократно. Для продления необходимо обратиться в орган МВД не позднее чем за 15 рабочих дней до окончания срока его действия, предоставив обновленный пакет документов (включая новый трудовой договор, актуальные медицинские справки, квитанцию об уплате госпошлины и т.д.). Срок продления также обычно не превышает 1 года (или 3 лет для ВКС).
Больше информации можете получить в наших статьях и ответах на частые вопросы
Если у иностранного гражданина изменились данные, указанные в разрешении на работу (например, фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность), он обязан в течение 7 рабочих дней со дня изменения этих данных (или со дня въезда в РФ, если данные изменились за границей) обратиться в территориальный орган МВД, выдавший разрешение, с заявлением о внесении изменений. К заявлению прикладываются документы, подтверждающие изменения (например, копия нового паспорта с нотариальным переводом, свидетельство о перемене имени и т.п.), и старое разрешение на работу. Госпошлина за внесение изменений составляет 3500 рублей. Работодатель также должен быть уведомлен об этих изменениях.
Больше информации можете получить в наших статьях и ответах на частые вопросы
Больше информации можете получить в наших статьях и ответах на частые вопросы
Да, для получения (и продления) разрешения на работу иностранный гражданин обязан пройти медицинское освидетельствование в уполномоченных медицинских организациях на территории РФ. Оно включает проверку на наличие или отсутствие факта употребления наркотических средств или психотропных веществ, а также на наличие или отсутствие инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (включая ВИЧ-инфекцию). Документы о прохождении медосвидетельствования (заключения и сертификат) должны быть предоставлены в МВД. Для первичного оформления РНР допускается предоставление аналогичных документов, выданных за рубежом (с легализацией/апостилем и переводом), но при продлении РНР или для получения/продления других статусов (РВП, ВНЖ) медкомиссию необходимо проходить именно в России. Срок действия медицинских документов обычно составляет 1 год с даты выдачи (ранее было 3 месяца, но правила обновились). Проходить освидетельствование нужно в течение 30 календарных дней со дня принятия решения о выдаче РНР (если оно оформлялось удаленно) или в рамках общей процедуры подачи документов. Для ВКС и членов их семей – в течение 30 дней со дня въезда в РФ.
Больше информации можете получить в наших статьях и ответах на частые вопросы
Больше информации можете получить в наших статьях и ответах на частые вопросы