Разрешение на работу для ВКС (Высококвалифицированный специалист): Преимущества и процедура оформления

Основным критерием для присвоения статуса ВКС является размер годовой заработной платы. На данный момент (май 2025 года), общие требования к минимальному годовому доходу ВКС составляют не менее 2 миллионов рублей. Однако существуют исключения для определенных категорий:

• Научные работники, преподаватели (приглашенные для занятия научной или преподавательской деятельностью): не менее 1 миллиона рублей в год.
• Участники проекта "Сколково": требования к зарплате не предъявляются.
• Медицинские, педагогические или научные работники, приглашенные для работы на территории международного медицинского кластера: не менее 1 миллиона рублей в год.
• Специалисты, занятые в области информационных технологий в аккредитованных IT-компаниях: не менее 1 миллиона рублей в год (могут быть особенности в зависимости от региона и типа компании).

Важно отметить, что работодатель обязан ежеквартально уведомлять МВД об исполнении обязательств по выплате заработной платы ВКС. Несоблюдение этого требования может привести к лишению работодателя права привлекать ВКС на срок до двух лет.

Согласно российскому законодательству (Федеральный закон № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в определенном размере.

Оформление разрешения на работу для ВКС предоставляет ряд существенных преимуществ по сравнению со стандартной процедурой привлечения иностранных работников:

1.) Упрощенная процедура получения РНР:

• Отсутствие квот: Привлечение ВКС не зависит от установленных правительством квот на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам.
• Ускоренные сроки: Срок оформления РНР для ВКС составляет не более 14 рабочих дней с момента подачи ходатайства работодателем.
• Без разрешения на привлечение: Работодателю не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

2.) Длительный срок действия РНР: Разрешение на работу для ВКС выдается на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 3 года. Этот срок может быть неоднократно продлен.

3.) Возможность оформления ВНЖ: ВКС и члены его семьи имеют право оформить вид на жительство в РФ на срок действия разрешения на работу ВКС в упрощенном порядке.

4.) Льготы для членов семьи: Члены семьи ВКС (супруг/супруга, дети, в том числе усыновленные, родители, бабушки, дедушки, внуки) также получают особый статус:

• Право на получение визы и ВНЖ на срок действия РНР/ВНЖ самого ВКС.
• Право осуществлять трудовую деятельность (при наличии соответствующего разрешения).
• Право на обучение в образовательных учреждениях.

5.) Налоговые льготы: Доходы ВКС, являющихся налоговыми резидентами РФ, облагаются НДФЛ по стандартной ставке 13% (или 15% с доходов свыше 5 млн рублей в год) с первого дня работы, независимо от срока пребывания в России. Для нерезидентов ставка НДФЛ также составляет 13% (15%), а не 30%, как для большинства других категорий иностранных работников-нерезидентов.

6.) Медицинское страхование: ВКС и члены их семей имеют право на получение медицинской помощи в рамках полиса добровольного медицинского страхования (ДМС) или на основании договора, заключенного работодателем с медицинской организацией. Требование наличия полиса ОМС для ВКС не является обязательным для трудоустройства (в отличие от многих других категорий).

7.) Свобода передвижения и выбора места жительства: ВКС не привязаны к конкретному субъекту РФ для проживания и могут свободно передвигаться по территории России (за исключением закрытых территорий), самостоятельно выбирая место постановки на миграционный учет.

1.) Подготовка документов работодателем:

• Ходатайство о привлечении ВКС.
• Трудовой договор или гражданско-правовой договор с ВКС, вступающий в силу с момента получения РНР. В договоре обязательно должен быть указан размер заработной платы, соответствующий требованиям.
• Нотариально заверенные копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица (или ИП) и свидетельства о постановке на учет в налоговом органе.
• Квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу РНР (размер пошлины следует уточнять на момент подачи).
• Письменное обязательство оплатить расходы РФ, связанные с возможным административным выдворением или депортацией ВКС.

2.) Подготовка документов иностранным специалистом:

• Цветная фотография установленного образца (30x40 мм).
• Копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (паспорт).
• Копия документа об образовании и/или квалификации (при необходимости с нотариально заверенным переводом).

3.) Подача документов: Работодатель подает пакет документов в территориальный орган МВД России по вопросам миграции по месту своей регистрации.
4.) Рассмотрение ходатайства: Срок рассмотрения документов и принятия решения о выдаче РНР – не более 14 рабочих дней.
5.) Получение РНР: После принятия положительного решения ВКС (если он находится за границей) оформляется приглашение на въезд для получения РНР и рабочая виза. По прибытии в РФ специалист лично получает готовое разрешение на работу (пластиковую карту) в органе МВД. Если ВКС уже находится в РФ на законных основаниях, он может получить РНР без выезда.
6.) Постановка на миграционный учет: После получения РНР и въезда в РФ (или при смене статуса внутри страны) ВКС должен встать на миграционный учет по месту пребывания. Особенностью для ВКС является срок постановки – 90 дней с момента въезда (для большинства других категорий – 7 рабочих дней).
7.) Оформление ИНН: Работодатель помогает ВКС оформить ИНН (Идентификационный номер налогоплательщика) в налоговой инспекции.

Процесс оформления разрешения на работу для высококвалифицированного специалиста инициируется работодателем или заказчиком работ (услуг).