В России могут отменить трудовые патенты для мигрантов: что придет на смену?

Конец эпохи патентов?
На сегодняшний день трудовой патент — это основной документ, который позволяет гражданам из стран с безвизовым въездом (например, Узбекистана, Таджикистана, Кыргызстана) легально работать на территории России.

Поручение президента детально изучить вопрос его упразднения говорит о решительном настрое властей изменить существующий порядок.
Главная цель — уйти от ситуации, когда мигрант въезжает в страну и уже на месте ищет работу, что создает риски нелегальной занятости и затрудняет контроль.

Что такое «оргнабор» и как он будет работать?
На смену патентам может прийти централизованная система так называемого «организованного набора». Ее ключевой принцип — иностранный работник будет приезжать в Россию под конкретного работодателя и для выполнения определенных задач.

Предполагается, что компании будут формировать заявки на необходимое количество специалистов, после чего подбор кадров будет осуществляться еще до их въезда в страну. Такой механизм позволит государству точно знать, кто, куда и на какой срок приезжает работать.

Ключевые цели реформы:

• Усиление контроля: Государство получит прозрачную картину передвижения трудовых ресурсов.
• «Привязка» к работодателю: Мигрант будет трудоустроен на конкретное предприятие, что снизит хаотичную миграцию внутри страны.
• Целевой въезд: Иностранные специалисты будут привлекаться под реальные потребности экономики и конкретные проекты.
• Повышение ответственности работодателей: Компании будут нести прямую ответственность за привлеченных ими работников.

Инициатива пока находится на стадии проработки, однако она уже задает вектор будущих изменений. Если реформа будет реализована, она затронет миллионы трудовых мигрантов и их работодателей, сделав процесс трудоустройства более упорядоченным и контролируемым.