МВД предлагает реестровую модель для привлечения иностранных работников

Министерство внутренних дел России выступило с новой инициативой, направленной на оптимизацию привлечения иностранных работников. Ведомство предлагает перейти к реестровой модели, которая предполагает централизованное управление въездом мигрантов. По мнению представителей МВД, это позволит улучшить контроль за миграцией и снизить бюрократическую нагрузку.

Основные предложения МВД:

• Реестровая модель: Вводится централизованный реестр, заменяющий текущую систему разрешительных документов для иностранных работников. Это должно упростить контроль миграционных потоков.
• Организованный набор: Иностранные работники будут приглашаться в страну только после прохождения проверок на родине, а трудоустройство будет происходить напрямую через работодателей.
• Оценка потребностей: Министерство труда будет регулярно оценивать потребности рынка труда, проводя опросы среди работодателей для планирования ввоза специалистов.

Мнения и вызовы:
Несмотря на потенциальные преимущества, предложение МВД вызывает сомнения у профсоюзов и бизнес-сообщества. Основные опасения связаны с возможными бюрократическими сложностями, которые могут возникнуть при внедрении новой системы. Бизнес настаивает на сохранении гибкости в привлечении рабочей силы для обеспечения оперативного реагирования на изменения спроса. Особенно это актуально для малого бизнеса, которому может быть сложно адаптироваться к новым требованиям.

Возможные последствия:
Среди рисков новой системы эксперты выделяют потенциальный дефицит рабочей силы из-за недостатка статистики и сложности учёта сезонных колебаний. Подчеркивается, что реестровая модель требует тщательной проработки, чтобы избежать негативных последствий для экономики. Изменения в миграционной политике должны учитывать интересы как государства, так и бизнеса, а также самих работников.